Dans un environnement économique en constante évolution, les PME font face à de réels défis pour attirer, recruter et fidéliser les talents indispensables à leur développement.
Faute de ressources internes dédiées, le recrutement devient souvent chronophage, complexe et coûteux, avec un impact direct sur la performance de l’entreprise.
C’est pour répondre à ces enjeux que je propose une offre d’accompagnement personnalisée, allant de missions ponctuelles à l’externalisation complète du processus de recrutement (RPO).
Une solution flexible, adaptée à vos besoins
Selon vos objectifs et vos ressources internes, je peux :
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Structurer ou optimiser votre process existant
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Renforcer temporairement votre équipe recrutement
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Prendre en charge tout ou partie du processus, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat
Externalisation du recrutement (RPO) : gagnez en efficacité
Je vous propose une présence opérationnelle, de 1 à 4 jours par semaine, en immersion partielle dans votre entreprise ou à distance, pour :
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Réduire significativement vos délais de recrutement
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Garantir un process fluide, déontologique et aligné avec votre image employeur
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Présenter des candidats réellement adaptés à vos besoins
Un processus maîtrisé, de bout en bout
Je prends en charge chaque étape du recrutement, de manière rigoureuse et transparente :
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Analyse du besoin, rédaction d’annonces, sourcing, entretiens, shortlisting
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Reporting régulier, suivi précis et communication transparente à chaque étape
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Accompagnement jusqu’à l’intégration réussie du nouveau collaborateur
Un partenaire engagé à vos côtés
En me confiant votre recrutement, vous faites le choix d’un partenaire de confiance, agile, impliqué et orienté résultats, capable de transformer cette fonction en levier de performance pour votre entreprise.
📩 Contactez-moi pour construire ensemble une solution adaptée à vos enjeux et un partenariat qui vous permette d'atteindre vos objectifs de recrutement